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青島熱搜網(wǎng)獲悉,近日有市民咨詢,公司要把三月份因疫情所導致的停工停產(chǎn)用員工的年假抵消,這樣是否合理?
萊西市人力資源和社會保障局進行了落實,于4月8日回復如下:
根據(jù)青島市人力資源和社會保障局發(fā)布的《青島市疫情防控期間勞動關(guān)系政策操作指引》相關(guān)規(guī)定,延遲復工期間,企業(yè)可與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假。對用完各類休假仍不能提供正常勞動的職工,企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商,在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同的標準支付工資;超過一個工資支付周期的按照規(guī)定發(fā)放基本生活費。
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