亚洲人成在线电影播放天堂色|亚洲一区二区三区在线看|免费va国产高清在线观看|亚洲国产精品浪潮久久久AV

<ul id="5alqx"></ul>
<dd id="5alqx"><legend id="5alqx"><nobr id="5alqx"></nobr></legend></dd>
  • <code id="5alqx"></code>
    <i id="5alqx"></i>
    正在閱讀:新冠陽(yáng)性居家隔離,單位要求當(dāng)月加班補(bǔ)齊工時(shí)?官方:不合理
    分享文章

    微信掃一掃

    參與評(píng)論
    0
    當(dāng)前位置:首頁(yè) / 文章 / 答疑解惑 / 正文
    信息未審核或下架中,當(dāng)前頁(yè)面為預(yù)覽效果,僅管理員可見(jiàn)

    新冠陽(yáng)性居家隔離,單位要求當(dāng)月加班補(bǔ)齊工時(shí)?官方:不合理

    原創(chuàng) 文刀杰2023/01/05 22:11:01 發(fā)布 IP屬地:未知 來(lái)源: 作者:青島熱搜網(wǎng) 30036 閱讀 0 評(píng)論 119 點(diǎn)贊

    青島熱搜網(wǎng)獲悉,近日有市民咨詢,新冠陽(yáng)性,居家隔離完成后,單位要求使用下一年法定有薪假或當(dāng)月加班補(bǔ)齊因隔離欠的工時(shí),是否合理。

    1月5日,青島市人力資源社會(huì)保障局回復(fù)如下:

    根據(jù)目前的文件規(guī)定(可參考人社廳明電[2020]5號(hào)、青人社發(fā)〔2020〕3 號(hào)文),新冠肺炎患者在其隔離治療期間,導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的,屬于依法隔離,如您的居家隔離時(shí)間未超出隔離治療期,企業(yè)應(yīng)按正常工資支付,要求使用下一年帶薪假或加班補(bǔ)齊隔離期間工時(shí)是不合理的。

    微信截圖_20230105202015.jpg

    已有0人點(diǎn)贊

    0條評(píng)論

     
    承諾遵守文明發(fā)帖,國(guó)家相關(guān)法律法規(guī) 0/300

    投稿

    我要投稿

    客服電話

    17667533498

    工作時(shí)間 周一至周五 9:00-18:00

    客服QQ點(diǎn)擊咨詢

    微信公眾號(hào)

    duqingdao0532

    微信客服號(hào)

    魯公網(wǎng)安備 37020302371703號(hào)

    魯ICP備20006498號(hào)