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青島熱搜網(wǎng)獲悉，近日有市民咨詢，企業(yè)女職工，已在企業(yè)繳滿5年社保，根據(jù)目前政策50周歲可以退休嗎？

3月30日，青島市人力資源社會(huì)保障局官方答復(fù)如下：

根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，對(duì)有企業(yè)繳費(fèi)經(jīng)歷的女性靈活就業(yè)人員參照企業(yè)職工辦理退休辦法執(zhí)行，原在國有和縣以上集體企業(yè)工作期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）已滿10年的女職工，與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，從事個(gè)體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)期間，根據(jù)本人申請(qǐng)，可視同為在工人崗位的時(shí)間。退休年齡按國家和省對(duì)企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)曾以靈活就業(yè)人員身份參保，后進(jìn)入企業(yè)工作的女職工，在企業(yè)的累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年的，退休年齡按國家和省對(duì)企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行；不滿10年的，退休年齡按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定（即55周歲）執(zhí)行。